Personal responsibilty

Op 34-24 naar Agile Business Conference geweest, en een bijzonder interessante sessie bijgewoond van Christopher Avery.

Van zijn presentatie bestaat een interessante MP3
http://www.christopheravery.com/temp/Part1of2HowtheMindProcessesResponsibility.mp3
ok, amerikaans: sla de eerste 17 minuten over, en zelfs daarna moet je om de 5 min. naast zijn self-publicity luisteren

eigen samenvatting/conclusie
In een agile context kan je pas aan verantwoordelijkheid komen, respons-ability - de kunde om zich continu te aan te passen om een vooropgesteld doel te bereiken, als je

• jouw doel kent en wil opnemen
• de dagelijkse uitdagingen erkent, je eigen rol erin erkent, zonder schaamte kunt redeneren, en uit eigen beweging (zonder verplichtingen)
• als je dit doel gemeenschappelijk (in team) wil opnemen).

Tagline:

team work is an individual skill

Mijn iets uitgebreidere notities
(sorry om engels en nl door elkaar te halen)

a manager van self managing teams maakt volgende evolutie door:
- van accountability way-of-working
= externe verwachting naar iemand in een team
Ik, manager, verwacht dat mijn team lid ...
- naar responsibility facilitator (responsibility = the ability to respond to problems, situations, challenges)
= interne eigen gedrevenheid, zichzelf eigenaar van een probleem, doelstelling voelen
Mijn team lid voelt zich verantwoordelijk om ....

How the mind works in a responsibility process?
How does everyone respond to a problem/challenge
What are the steps everyone goes trough growing to "responsibility"?

0. denial (is dit waar?)
(0 ontkent het probleem, de uitdaging)

1. lay blame (wie heeft dit gedaan?)
2. justify (de situatie verklaart dat dit normaal is...)
(1 en 2 leggen de oorzaak extern)

3. shame (Ach, waarom deed ik dat toch?)
4. obligation (ik ben verplicht om hier iets aan te doen)
(3 en 4 leggen de oorzaak intern, maar zijn nog onvoldoende om tot een verantwoordelijkheids gevoel te komen)

5. Responsibility

Je komt best voorbij 4 om een responsibility leerproces mogelijk te maken.
Elk quit scenario voor 5 verhindert een leerproces, en veroorzaakt enkel frustraties op korte en lange termijn Niet toevallig dat Lysa Adkins (http://www.youtube.com/watch?v=TvYqhYEaqMs) terecht zegt dat Freedom (als je boven de obligations staat) = responsibility

Keys to personal responsibility:
1. intention: I want xxx
2. awareness: Be aware in which of the above steps you are (blame, justify, ...), how you go through it, when (in which situations) you also block, ...
3. confront: Face the truth - acknowledge that you don't have a complete view on reality (you need a team)


Note: Research naar verantwoordelijkheid: conclusie What -> how
Wrong: yes/no - sm is having personal responsibility or not having personal responsibility
Right: how? - How is sm taking up personal responsibility?